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    迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为,形成企业文化唯一而且最大的影响因素是

    • A、价值观
    • B、企业环境
    • C、文化网络
    • D、习俗仪式
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    组织中的学习类型有

    • A、经验型学习
    • B、适应型学习
    • C、自主型学习
    • D、预见型学习
    • E、行动型学习

    表示激励量的大小,即奖赏或惩罚标准高低的是

    • A、激励方向
    • B、激励频率
    • C、激励程度
    • D、激励时机

    路径——目标理论的领导方式

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