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    缺少共同愿景的情况下产生的组织学习类型是

    • A、适应型学习
    • B、经验型学习
    • C、行动型学习
    • D、自主型学习
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    人们在知觉过程中，常从局部印象出发，进而扩展到全部整体印象，这种现象称

    • A、首因效应
    • B、晕轮效应
    • C、刻板效应
    • D、投射效应

    （论述）亚当斯的公平理论的应用

    每个团队的建立都要经历三个发展阶段：组建期、激荡期

    • A、信任期
    • B、磨合期
    • C、规范期
    • D、衰亡期
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