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    学习型组织的特征

    • A、共同愿景
    • B、创造性个体
    • C、扁平结构
    • D、自主管理
    • E、无边界行为
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    (论述)俄亥俄州立大学关于领导者行为的分类

    组织学习的基础是

    • A、系统思考
    • B、团队学习
    • C、改善心智
    • D、自我超越

    群体成员认同与共同遵守的行为标准和准则是

    • A、群体角色
    • B、群体规范
    • C、群体归属感
    • D、群体认同感

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