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    多以表扬和批评形式出现的激励属于

    • A、内激励
    • B、外激励
    • C、物质激励
    • D、精神激励
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    适用于跨国公司的组织形式是

    • A、产品事业部
    • B、区域事业部
    • C、模拟分权制
    • D、矩阵制

    管理者应当接纳冲突,适当控制和利用冲突,倡导这种理念的

    • A、传统观念
    • B、人际关系观念
    • C、组织发展观念
    • D、相互作用观念

    在组织文化创建程序中,既是解决文化问题阶段,也是确定新文化阶段的

    • A、调查分析阶段
    • B、论证实验阶段
    • C、传播执行阶段
    • D、评估调整阶段

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