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    (名解)情景模拟法

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    建设性冲突显著的特征是

    • A、阻碍沟通
    • B、关心胜负
    • C、关心目标
    • D、针对人

    评定领导效率高低的标准是

    • A、领导能力的高低
    • B、领导方式的好坏
    • C、领导资源的投入
    • D、被领导者的行为效率

    下列不属于组织行为学研究范畴的是

    • A、组织学习
    • B、组织结构
    • C、组织发展
    • D、团队建设

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