通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文-安徽自考网

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104

通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于

A、渐进式创新
B、突变式创新
C、存量式创新
D、增量式创新

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领导者为员工排忧解难，激发和鼓励他们的斗志。发掘和加强他们积极进取的动力，现的是领导的

A、指挥作用
B、协调作用
C、控制作用
D、激励作用

缺少共同愿景的情况下产生的组织学习类型是

A、适应型学习
B、经验型学习
C、行动型学习
D、自主型学习

群体成员之间心理上的相互理解、容纳和协调的社会心理现象

A、从众效应
B、协同效应
C、共生效应
D、心理相容

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