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    (名解)组织文化

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    冲突可以区分为建设性冲突与破坏性冲突,这种划分标准是根据冲突

    • A、对组织的影响不同
    • B、产生的原因不同
    • C、影响范围的不同
    • D、特点的不同

    庞迪的冲突分析模式

    文化差异理论的代表者是

    • A、霍夫斯坦德
    • B、帕斯卡尔和阿索斯
    • C、彼得斯和沃特曼
    • D、沙因

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