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（论述）俄亥俄州立大学关于领导者行为的分类

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领导者将书本知识、他人经验和上级要求，通过自己的独立思考，创造性应用于工作的能力属于

A、适应能力
B、综合能力
C、协调能力
D、创新能力

在传统领导权力观看来，有效领导的关键因素，也是唯一因素的是

A、领导者的素质
B、领导方式
C、领导者的职权
D、被领导者的能力

（论述）授权艺术的要点

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