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    认为管理者应该把防止和消除冲突作为工作的主要任务之一,这符合冲突的

    • A、人际关系观念
    • B、传统观念
    • C、相互作用观念
    • D、现代冲突观念
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    纳尔逊和奎克对冲突根源的分析

    按组织的社会职能分类,组织可分为

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    • A、经验型学习
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