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    下列不属于组织行为学研究范畴的是

    • A、组织学习
    • B、组织结构
    • C、组织发展
    • D、团队建设
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    在矩阵组织中，一个员工往往有两个直接上司，当这两个上司对该员工的角色期待不一致时，该员工就可能发生

    • A、角色间冲突
    • B、角色内冲突
    • C、个人角色冲突
    • D、认知冲突

    群体成员之间心理上的相互理解、容纳和协调的社会心理现象

    • A、从众效应
    • B、协同效应
    • C、共生效应
    • D、心理相容

    纳尔逊和奎克对冲突根源的分析

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