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    组织中最为重要和最为强大的沟通流程是

    • A、上行沟通
    • B、水平沟通
    • C、下行沟通
    • D、斜向沟通
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    组织行为学产生和发展的基础,一是人事管理学,二是

    • A、组织管理学
    • B、政治学
    • C、社会学
    • D、人类学

    既不满足自身利益,也不满足对方利益,以退避三舍的方式来处理冲突,这是冲突管理的

    • A、妥协策略
    • B、迁就策略
    • C、合作策略
    • D、回避策略

    个体对客体的理解和价值评价是态度的

    • A、知觉成分
    • B、情感成分
    • C、意向成分
    • D、行为成分

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