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    “胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、自我实现人
    • D、复杂人
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    冲突方格理论认为,最积极的冲突策略是

    • A、正视
    • B、妥协
    • C、压制
    • D、缓和

    通过精神、情感或物质的威胁强迫下级服从的权力属于

    • A、法定权
    • B、专家权
    • C、奖赏权
    • D、惩罚权

    群体成员认同与共同遵守的行为标准和准则是

    • A、群体角色
    • B、群体规范
    • C、群体归属感
    • D、群体认同感

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