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    (论述)情绪在员工管理中的应用

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    能够反映组织文化中权力距离大小的是

    • A、领导方式
    • B、决策方式
    • C、成员价值观
    • D、制度规则

    迪尔和肯尼迪的组织文化分类

    按照群体构成的原则和方式,可以把群体分为

    • A、利益型群体
    • B、友谊型群体
    • C、正式群体
    • D、非正式群体
    • E、松散群体

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