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    成就归因理论解释成功与失败的原因有

    • A、运气
    • B、能力
    • C、努力
    • D、任务难度
    • E、性格
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    无边界组织中成员的权威和地位取决于

    • A、职权
    • B、职位
    • C、职责
    • D、能力

    组织文化的积极功能有

    • A、导向功能
    • B、激励功能
    • C、凝聚功能
    • D、约束功能
    • E、创新功能

    领导者有强烈的实现愿景的使命感,能自觉接受愿景的召唤,这是领导者在学习型组织中担当

    • A、设计师角色
    • B、教师角色
    • C、仆人角色
    • D、教练角色

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