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（名解）情绪

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认为领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化的理论

A、领导特性理论
B、领导情景理论
C、领导行为理论
D、领导生命周期理论

能指导人们作出相应的选择，使得行为朝着既定方向、预期目标前进，这是动机的

A、始发机能
B、强化机能
C、导向机能
D、选择机能

组织中最为重要和最为强大的沟通流程是

A、上行沟通
B、水平沟通
C、下行沟通
D、斜向沟通

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