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    成就需要理论的提出者是

    • A、赫兹伯格
    • B、麦克利兰
    • C、马斯洛
    • D、托尔曼
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    团队工作的主旨是委托

    • A、命令
    • B、协调
    • C、授权
    • D、赋能

    （名解）动机

    托马斯的冲突管理二维模式中的二维是：合作性

    • A、关心员工
    • B、关心工作
    • C、相互依赖性
    • D、坚持己见性
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