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122

认为领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化的理论

A、领导特性理论
B、领导情景理论
C、领导行为理论
D、领导生命周期理论

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帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架中的软管理要素有

A、制度
B、人员
C、作风
D、技能
E、最高目标

动机和行为的复杂关系具体表现有

A、同一动机可以引发多种不同的行为
B、同一行为可以源自不同的动机
C、一种行为可能由多种动机所引发
D、合理的动机可能会引起不合理的甚至错误的行为
E、错误的动机有时会被外表积极的行为所掩饰

缺少共同愿景的情况下产生的组织学习类型是

A、适应型学习
B、经验型学习
C、行动型学习
D、自主型学习

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