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    建立团队最重要的是在认知上形成一种强烈的、积极的归属感和“我们感”,也就是

    • A、情绪认同效应
    • B、共生效应
    • C、心理相容效应
    • D、共同信念效应
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    通过精神、情感或物质的威胁强迫下级服从的权力属于

    • A、法定权
    • B、专家权
    • C、奖赏权
    • D、惩罚权

    学习型组织的特征

    • A、共同愿景
    • B、创造性个体
    • C、扁平结构
    • D、自主管理
    • E、无边界行为

    不属于个性倾向性的是

    • A、需要
    • B、价值观
    • C、态度
    • D、性格

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