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    （论述）亚当斯的公平理论的应用

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    根植于人们心中，影响着人们了解世界的思维方式以及如何争取行动的假设，这是

    • A、自我超越
    • B、系统思考
    • C、个体学习
    • D、心智模式

    不属于领导行为研究内容的是

    • A、团队建设
    • B、领导理论
    • C、激励理论
    • D、激励实务

    下列不属于内在激励因素的是

    • A、工资报酬
    • B、工作爱好
    • C、工作兴趣
    • D、工作责任感
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