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    迪尔和肯尼迪的组织文化分类

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    表示激励量的大小,即奖赏或惩罚标准高低的是

    • A、激励方向
    • B、激励频率
    • C、激励程度
    • D、激励时机

    沟通过程的最后一个环节

    • A、传递
    • B、编码
    • C、译码
    • D、反馈

    企业在管理中有计划、有目的地组织团队,并对其团队成员进行训练、总结、提高的活动是

    • A、团队发展
    • B、团队建设
    • C、团队管理
    • D、团队开发

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