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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 绩效考核中，（ ）是由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

    00107现代管理学高频200题

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    试题序号

    绩效考核中，（ ）是由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

    • A、集中趋势偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暗示效应偏差
    • D、近因效应偏差
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    把管理职能划分为计划、组织和控制的美国学者是（ ）

    • A、戴维斯
    • B、法约尔
    • C、古立克
    • D、奥唐奈

    （判断说明）公共管理是社会成员对个人事务自主性与自治性管理。

    下列关于现代人力资源管理的说法，错误的是（ ）

    • A、注重采用更加人性化的管理方法
    • B、视人为管理系统最重要、最宝贵的资源
    • C、管理过程强调以事为中心
    • D、现代人力资源管理部门在组织系统中的地位更加突出
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