绩效考核中，（ ）是因考核对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考核结果不客观。

• A、主观好恶偏差
• B、集中趋势偏差
• C、晕轮效应偏差
• D、暗示效应偏差

以向西方大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为方向研究的经验主义学派代表人物是（ ）

• A、德鲁克
• B、卡斯特
• C、奥唐奈
• D、菲德勒

简述内部招聘的局限性。