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00107现代管理学高频200题

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178

（判断说明）人员甄选就是面试考察。

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论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

费德勒模式认为，在团体情况最有利和最不利的情况下，效果较好的领导方式是（）

A、人际关系型
B、放任自流型
C、自我控制型
D、任务导向型

法约尔为克服信息延误现象而提出（）

A、跳板原则
B、统一指挥
C、集权和分权
D、劳动分工

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