自我实现人假设以（）为基础。-安徽自考网

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00107现代管理学高频200题

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试题序号

121

自我实现人假设以（）为基础。

A、科层制理论
B、领导特质理论
C、领导行为理论
D、需求层次理论
E、不成熟一成熟理论

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某公共组织就某一公共事务进行决策，各利益方向公共组织施压，最终决策方案有利于压力较大的一方。这说明该公共组织采用的是（）

A、理性决策模式
B、有限理性决策模式
C、渐进决策模式
D、集团决策模式

论述中国古代管理思想的基本价值取向。

绩效考核中，（）是由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

A、集中趋势偏差
B、刻板印象偏差
C、暗示效应偏差
D、近因效应偏差

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