系统分析的定性方法包括（ ）

• A、确定型分析
• B、超理性分析
• C、社会文化分析
• D、未来分析
• E、随机型分析

（判断说明）任何问题都可以进行系统分析。

绩效考核中，（ ）是由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

• A、集中趋势偏差
• B、刻板印象偏差
• C、暗示效应偏差
• D、近因效应偏差