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    00107现代管理学高频200题

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    下列属于人力资源特点的包括( )

    • A、能动性
    • B、时效性
    • C、时代性
    • D、重复开发性
    • E、生产和消费双重属性
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    ( )是对研究的总体按一定顺序排列,每隔一定的间隔抽取一个单位,并把这些抽取的单位组成样本进行观察用以推断总体的一种方法。

    • A、简单随机抽样
    • B、等距抽样
    • C、分类抽样
    • D、整群抽样

    阿吉里斯的不成熟—成熟理论要求实行一种( )的领导方式。

    • A、以制度为中心
    • B、以工作为中心
    • C、以现实为中心
    • D、以未来为中心

    (判断说明)管理学把管理幅度大、管理层次少的组织结构称为高耸结构。

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