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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 提出职业倦怠的工作匹配理论的是

    00163管理心理学高频200道

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    试题序号

    提出职业倦怠的工作匹配理论的是

    • A、费登伯格
    • B、谢尔耶
    • C、杜布林
    • D、马斯勒奇
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    “霍桑实验”，其实验步骤分为四个阶段，其中第一阶段是

    • A、职工福利措施实验
    • B、态度和意见调查
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    • D、工作物理环境实验

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    • A、企业理念
    • B、行为规范
    • C、视觉标志
    • D、物质条件
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