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00163管理心理学高频200道

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

89

提出职业倦怠的工作匹配理论的是

A、费登伯格
B、谢尔耶
C、杜布林
D、马斯勒奇

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目标设置理论是由谁提出的？

A、德鲁克
B、洛克
C、弗鲁姆
D、亚当斯

我国学者张治灿和凌文轮在梅耶与艾伦研究基础上提出组织承诺的因素观点，认为中国员工的组织承诺因素包括

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单向沟通与双向沟通相比的特点是？

A、准确性高
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