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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 提出职业倦怠的工作匹配理论的是

    00163管理心理学高频200道

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    提出职业倦怠的工作匹配理论的是

    • A、费登伯格
    • B、谢尔耶
    • C、杜布林
    • D、马斯勒奇
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    加拿大蒙特利尔精神科医生柏恩在《人们玩的游戏》一书中,提出了人际交往中人格结构的PAC分析模型,其中P高A高C低属于

    • A、专制幼稚型
    • B、正统成人型
    • C、父母成人型
    • D、成人与儿童型

    根据人际交往双方所持心态不同,从人格结构“PAC分析”还可以划分16种人际交往的行为类型,其中甲方以长者、权威、高压的方式,像对儿童那样对待乙方;而乙方则以理智的、平等的态度对待甲方,这属于

    • A、CP对AA的交流类型
    • B、AA对PC的交流类型
    • C、CA对AC交流类型
    • D、PC对AA的交流类型

    人与人之间相互交往形成的心理行为关系称为?

    • A、社会关系
    • B、人际关系
    • C、组织关系
    • D、团体关系

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