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00163管理心理学高频200道

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试题序号

26

被后人尊称为“现代经营管理之父”的是

A、泰勒
B、韦伯
C、法约尔
D、梅奥

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将员工定期轮换到不同工作岗位的方法是？

A、工作扩大
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C、工作职务轮换
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经济人假设的管理重点是什么？

A、以人为中心
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D、以效率为中心

提出职业倦怠的工作匹配理论的是

A、费登伯格
B、谢尔耶
C、杜布林
D、马斯勒奇

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