试述归因偏差的克服。-安徽自考网

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00163管理心理学高频200道

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202

试述归因偏差的克服。

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卢梭将心理契约分为4种类型，其中心理契约时间短、绩效要求具体明确的是

A、过渡型
B、平衡型
C、交易型
D、关系型

如果一个人第一次面见经理时衣着不整，经理就会认为他是一个不拘礼节、过于随便、目无上司的人，因而对他产生不良印象，并一直左右以后对他的判断，这属于什么效应？

A、近因效应
B、首因效应
C、晕轮效应
D、制约现象

维护自行发展起来的外部接触和联系网络，向人们提供恩惠和信息的领导者在组织中充当的角色是

A、企业家
B、谈判者
C、传播者
D、联络者

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