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00163管理心理学高频200道

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试题序号

130

将员工定期轮换到不同工作岗位的方法是？

A、工作扩大
B、工作丰富化
C、工作职务轮换
D、弹性时间制

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经济人假设的管理重点是什么？

A、以人为中心
B、以工作任务为中心
C、以环境为中心
D、以效率为中心

赫茨伯格认为属于激励因素的是？

A、公司政策
B、技术监督
C、工作挑战性
D、人际关系

合理的领导结构包括

A、年龄结构
B、知识结构
C、智能结构
D、经济结构
E、心理结构

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