试述根据员工性格特点，酌情对待与进行有差别的管理是提升领导艺-安徽自考网

欢迎访问安徽自考服务网！本站为考生提供安徽自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

安徽自考服务网> 试题题库列表页> 试述根据员工性格特点，酌情对待与进行有差别的管理是提升领导艺术与管理效能的重要措施。

00163管理心理学高频200道

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

204

试述根据员工性格特点，酌情对待与进行有差别的管理是提升领导艺术与管理效能的重要措施。

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

被人们称为“组织理论之父”的是

A、泰勒
B、法约尔
C、韦伯
D、厄威克

情绪智力又称情感智力、情感智慧或情绪智能，可以用情绪商数（EQ）来表示，是由美国耶鲁大学心理学家沙洛维和新罕布什尔大学的梅耶在1990年提出来的。情商（情绪智力）包括

A、自我意识
B、自我控制
C、自我激励
D、移情能力
E、社交技巧

在1965年出版了《组织心理学》一书，提出了四种人性假设及其对应的管理理论的是

A、法约尔
B、梅奥
C、雪恩
D、马斯洛

热门相关试卷

2020年10月管理心理学

#总分：100分#

管理心理学模拟试卷二

#总分：100分#

2017年10月管理心理学

#总分：100分#

2015年10月管理心理学

#总分：100分#

2018年4月管理心理学

#总分：100分#

2024年4月管理心理学

#总分：100分#

热门专业

计算机应用技术

汽车服务工程

机械电子工程

计算机科学与技术

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询政策公告

进入历年真题学习

合肥工业大学 | 安徽大学 | 安徽师范大学 | 安徽建筑大学 | 安徽工程大学 | 黄山学院 | 蚌埠医学院 | 中国人民公安大学 | 安徽财经大学 | 合肥工业大学小自考 |

安徽成人自考 | 安徽自考报名 | 安徽自考成绩查询 | 安徽自考网上报名 | 安徽自考报名时间 | 合肥自考 | 芜湖自考 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径
Copyright 2012-2026 安徽自考网 www.ahee.cn All Rights Reserved.
声明：本站为安徽自考民间交流网站，近期安徽自考动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：安徽省合肥市包河区徽州大道与九华山路交叉口信旺九华国际26楼  咨询电话：19305518756  合作洽谈：19305518756 杨老师
服务、监督、投诉电话：17352949783
版权所有：  ICP证：皖ICP备19014010号
本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

皖公网安备 34010402703083号

法律顾问：文律师