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00163管理心理学高频200道

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

29

“霍桑实验”，其实验步骤分为四个阶段，其中第一阶段是

A、职工福利措施实验
B、态度和意见调查
C、团体行为（绕线室）的观察研究
D、工作物理环境实验

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我国学者张治灿和凌文轮在梅耶与艾伦研究基础上提出组织承诺的因素观点，认为中国员工的组织承诺因素包括

A、感情承诺
B、规范承诺
C、理想承诺
D、经济承诺
E、机会承诺

最早提出知识型员工这一概念的是管理大师是

A、法约尔
B、泰勒
C、韦伯
D、彼得•德鲁克

人本管理的主要内容不包括？

A、以人为本思想
B、尊重人格与价值
C、提高股东收益
D、关心人的生活

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