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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 社会心理学家罗斯认为,人们倾向于低估情境性因素,而高估倾向性因素,并将其称为

    00163管理心理学高频200道

    卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

    社会心理学家罗斯认为,人们倾向于低估情境性因素,而高估倾向性因素,并将其称为

    • A、认知性归因偏差
    • B、基本归因错误
    • C、动机性归因偏差
    • D、人格差异的归因偏差
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    根据上下领导层之间决策权力的大小,可将领导体制划分为

    • A、一长制与委员会制
    • B、层次制与职能制
    • C、一元化与多元化
    • D、集权制与分权制

    被称为"人事管理之父"的是谁?

    • A、查尔斯·巴贝奇
    • B、罗伯特·欧文
    • C、安德鲁·尤尔
    • D、夏尔·迪潘

    希波克拉特提出的气质学说是?

    • A、体型学说
    • B、激素学说
    • C、体液学说
    • D、情绪学说

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