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    00163管理心理学高频200道

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    我国学者张治灿和凌文轮在梅耶与艾伦研究基础上提出组织承诺的因素观点，认为中国员工的组织承诺因素包括

    • A、感情承诺
    • B、规范承诺
    • C、理想承诺
    • D、经济承诺
    • E、机会承诺
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    20世纪80年代开始，尤其是90年代以来，很多学者与实际工作者提出了新的领导理论，不包括

    • A、魅力型领导理论
    • B、交易型领导理论
    • C、变革型领导理论
    • D、授权型领导理论

    管理心理学的具体研究方法包括

    • A、实验法
    • B、观察法
    • C、问卷法和测验法
    • D、个案研究法
    • E、经验总结法

    高层次管理者对其哪种能力的要求最高？

    • A、业务技术能力
    • B、人际协调能力
    • C、管理决策能力
    • D、执行能力
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