不同工作因素对工作满意度产生的影响不同，产生对帮助自己获得奖-安徽自考网

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00163管理心理学高频200道

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78

不同工作因素对工作满意度产生的影响不同，产生对帮助自己获得奖励的决策和做法的组织感到满意结果的工作因素是

A、福利
B、生理要求
C、满意感依赖工作条件与身体需要之间的匹配
D、组织和管理

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关于“士气激励”问题。孙膑很重视激励问题，他还提出“赏不逾日”“罚不还面”的观点，体现了

A、持续强化
B、及时强化
C、渐进强化
D、负向强化

提出职业倦怠的工作匹配理论的是

A、费登伯格
B、谢尔耶
C、杜布林
D、马斯勒奇

一个人对现实的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的较稳定的有核心意义的个性心理特征是指？

A、气质
B、性格
C、能力
D、智力

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