霍兰德提出的性格与职业匹配理论将性格分为几种类型？-安徽自考网

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00163管理心理学高频200道

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试题序号

65

霍兰德提出的性格与职业匹配理论将性格分为几种类型？

A、4种
B、5种
C、6种
D、7种

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人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布，约占全部人口的80%左右的IQ值在

A、140以上
B、70以下
C、70~79之间
D、80~120之间

以推行国家公共事务为主要目标，执行政治与业务决策型领导是

A、学术领导
B、政治思想领导
C、业务领导
D、行政领导

不同工作因素对工作满意度产生的影响不同，产生对帮助自己获得奖励的决策和做法的组织感到满意结果的工作因素是

A、福利
B、生理要求
C、满意感依赖工作条件与身体需要之间的匹配
D、组织和管理

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