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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 霍兰德提出的性格与职业匹配理论将性格分为几种类型?

    00163管理心理学高频200道

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    霍兰德提出的性格与职业匹配理论将性格分为几种类型?

    • A、4种
    • B、5种
    • C、6种
    • D、7种
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    在1990年概括出心理契约的构成内容的是

    • A、肖尔
    • B、施恩
    • C、阿戈瑞斯
    • D、陆索

    组织可以通过认同感的培养,使组织成员产生对本组织员工工作的“自豪感”和对组织的“归属感”,这体现了组织文化的哪项作用?

    • A、行为导向作用
    • B、行为激励作用
    • C、行为协调作用
    • D、社会辐射作用

    人类意见沟通最重要的形式是?

    • A、非言语交流
    • B、言语交流
    • C、书面交流
    • D、电子交流

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