社会化大生产时期企业管理的领导体制是-安徽自考网

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00163管理心理学高频200道

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试题序号

154

社会化大生产时期企业管理的领导体制是

A、家长制的行政领导
B、职业“软专家”领导
C、专家集团领导
D、经理制领导

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社会心理学家罗斯认为，人们倾向于低估情境性因素，而高估倾向性因素，并将其称为

A、认知性归因偏差
B、基本归因错误
C、动机性归因偏差
D、人格差异的归因偏差

人际信息沟通包含不同的类型，其中较稳重的中间类型是

A、自我谈判型
B、自我暴露型
C、自我防守型
D、自我实现型

高层管理人员关注

A、非程序性与战略性决策
B、程序性与战术决策
C、程序性与战略性决策
D、非程序性与战术决策

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