美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》-安徽自考网

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00319行政组织理论高频200题

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44

美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》一书中提出的理论是

A、双因素激励理论
B、需要层次论
C、非正式组织理论
D、人际关系学说

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采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法是指

A、情感型管理
B、规制型管理
C、市场化管理
D、目标型管理

系统权变理论时期的行政组织设置原则包括

A、系统的原则
B、整体的原则
C、开放的原则
D、封闭回路的原则
E、权变的原则

其基本特征是否定“权力分立”，实现“立法与行政的统一”的是

A、市经理制
B、名誉市长制
C、分离制
D、完整制

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