在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状、实现组织的未来目标。例如，教育部在第n年的招生名额的增长和缩减。这体现的制定组织目标方法是

• A、目标分解法
• B、目标综合法
• C、目标滚动法
• D、环境适应法

论述：试述网络型组织的治理机制。

行为科学时期的行政组织设置原则包括

• A、以人为本的原则
• B、人与组织平衡的原则
• C、参与、沟通、激励的原则
• D、正式组织与非正式组织互动的原则
• E、专业分工的原则