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00319行政组织理论高频200题

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试题序号

165

科学的激励，具有的作用包括

A、带来新思想
B、吸引优秀的人才
C、调动员工的积极性
D、留住优秀人才
E、增强组织的凝聚力

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对科层制所引起的组织功能失调问题进行了深入研究的是

A、罗伯特.K.默顿
B、路德维希·冯·米塞斯
C、彼得·布劳
D、马歇尔·梅耶

人本主义组织理论的标志是

A、注重人际关系
B、注重公平
C、注重平等关系
D、注重绩效关系

发现了霍桑效应，并创立了人际关系学说的是

A、马斯洛
B、斯密
C、赫茨伯格
D、梅奥

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