欢迎访问安徽自考服务网！本站为考生提供安徽自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

    网站服务

    复习资料

    试题题库

    考生交流

    免费课程

    微信订阅

    城市:
    自考查询:

    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 组织文化建设原则中，把员工的利益与工作的成绩联系起来的原则是

    2025年4月管理心理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    组织文化建设原则中，把员工的利益与工作的成绩联系起来的原则是

    • A、参与原则
    • B、亲密原则
    • C、价值原则
    • D、成效激励原则
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    领导权变理论发展于20世纪

    • A、40年代
    • B、50年代
    • C、60年代
    • D、70年代

    把人类需要分为生理需要和心理需要两类的管理心理学家是

    • A、莱维特
    • B、德鲁克
    • C、马斯洛
    • D、麦克莱兰

    条件反射理论的核心概念是

    • A、刺激
    • B、反射
    • C、强化
    • D、激励
    热门相关试卷
    管理心理学模拟试卷四

    #总分：分#

    2022年10月管理心理学

    #总分：100分#

    2023年10月管理心理学

    #总分：分#

    2018年10月管理心理学

    #总分：100分#

    2017年4月管理心理学

    #总分：100分#

    2023年4月管理心理学

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    机械电子工程
    2
    汽车服务工程
    3
    工程造价
    4
    土木工程
    5
    网络工程
    6
    计算机应用技术
    7
    计算机科学与技术
    8
    软件工程
    9
    财务管理
    10
    行政管理

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询政策公告

    进入历年真题学习

    友情链接 申请本站链接 合作伙伴友情链接
    合肥工业大学 | 安徽大学 | 安徽师范大学 | 安徽建筑大学 | 安徽工程大学 | 黄山学院 | 蚌埠医学院 | 中国人民公安大学 | 安徽财经大学 | 合肥工业大学小自考 |

    安徽成人自考 |  安徽自考报名 |  安徽自考成绩查询 |  安徽自考网上报名 | 安徽自考报名时间 | 合肥自考 | 芜湖自考 | 联系我们 |  网站地图  |  地图路径 
    Copyright 2012-2026 安徽自考网 www.ahee.cn All Rights Reserved.
    声明：本站为安徽自考民间交流网站，近期安徽自考动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
    本站地址：安徽省合肥市包河区徽州大道与九华山路交叉口信旺九华国际26楼  咨询电话：19305518756  合作洽谈：19305518756 杨老师
    服务、监督、投诉电话：17352949783
    版权所有：  ICP证：皖ICP备19014010号
    本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理 投诉中心

    皖公网安备 34010402703083号
      法律顾问：文律师