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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 简述角色行为规范的标准。

    2025年4月管理心理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    简述角色行为规范的标准。

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    简述克服归因偏差的方式。

    提高外在奖酬期望值（Eej）的途径包括

    • A、有奖有罚，赏罚分明
    • B、对常规性工作可采取计时或计件付酬的方法
    • C、应奖励工作绩效，不应仅停留在奖励职位上
    • D、要及时知晓工作绩效结果，调整与改善奖酬方式，不断提高激励水平
    • E、对高科技与创造性的工作，要支持鼓励并根据客观效果及重大意义付酬奖励

    由来自同一等级但不同工作领域的员工组成的，为了完成一项任务而共同工作的团体是

    • A、非营利性团队
    • B、问题解决团队
    • C、交叉功能团队
    • D、自我管理团队
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