提高外在奖酬期望值（Eej）的途径包括

• A、有奖有罚，赏罚分明
• B、对常规性工作可采取计时或计件付酬的方法
• C、应奖励工作绩效，不应仅停留在奖励职位上
• D、要及时知晓工作绩效结果，调整与改善奖酬方式，不断提高激励水平
• E、对高科技与创造性的工作，要支持鼓励并根据客观效果及重大意义付酬奖励

成功实施企业识别系统（CIS）的保证是

• A、发布CIS
• B、调查与分析
• C、提出CIS计划
• D、确定企业理念

简述角色行为规范的标准。