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00320领导科学高频200题

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197

试论述人才使用的原则。

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领导者对所授权力的大小、范围、时限，对所托付事务完成的要则等均有明确的规定与要求的授权方式是（）

A、刚性授权
B、弹性授权
C、惰性授权
D、模糊授权

“人不忠信，则事皆无实，为恶则易，为善则难，故学者必以是为主焉”。这表明领导者需要（）

A、公正廉洁
B、勤政尽职
C、严于律己
D、绝对忠诚

领导者扩大时间容量的艺术包括（）

A、织网法
B、计划法
C、压缩法
D、延长法
E、合作法

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