采取投票、对话、问卷等方式的绩效考评方法是（）-安徽自考网

欢迎访问安徽自考服务网！本站为考生提供安徽自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

安徽自考服务网> 试题题库列表页> 采取投票、对话、问卷等方式的绩效考评方法是（）

00320领导科学高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

114

采取投票、对话、问卷等方式的绩效考评方法是（）

A、目标对照法
B、比较考评法
C、专家考评法
D、民意测验法

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

简述领导者开会必须遵循的原则。

一种领导方法的使用存在周期性，多次使用后效果会减弱，体现了领导方法的（）

A、时效性
B、动态性
C、条件性
D、目的性

领导者的重要使命之一就是把下属培养好，把人才用好，把队伍带好，把团队建设好。领导者别给下属“打工”,而要教会下属“做功”。这要求领导扮演好的角色是（）

A、引航员
B、指挥员
C、服务员
D、教练员

热门相关试卷

第七章练习题

#总分：100分#

2014年4月领导科学真题

#总分：100分#

2022年4月领导科学

#总分：100分#

2022年10月领导科学

#总分：100分#

第三章练习题

#总分：100分#

第十一章练习题

#总分：100分#

热门专业

汽车服务工程

机械电子工程

计算机科学与技术

计算机应用技术

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询政策公告

进入历年真题学习

合肥工业大学 | 安徽大学 | 安徽师范大学 | 安徽建筑大学 | 安徽工程大学 | 黄山学院 | 蚌埠医学院 | 中国人民公安大学 | 安徽财经大学 | 合肥工业大学小自考 |

安徽成人自考 | 安徽自考报名 | 安徽自考成绩查询 | 安徽自考网上报名 | 安徽自考报名时间 | 合肥自考 | 芜湖自考 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径
Copyright 2012-2025 安徽自考网 www.ahee.cn All Rights Reserved.
声明：本站为安徽自考民间交流网站，近期安徽自考动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：安徽省合肥市包河区徽州大道与九华山路交叉口信旺九华国际26楼  咨询电话：19305518756  合作洽谈：19305518756 杨老师
服务、监督、投诉电话：17352949783
版权所有：  ICP证：皖ICP备19014010号
本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

皖公网安备 34010402703083号

法律顾问：文律师