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2026年4月管理心理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2026 是否有答案：有

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试题序号

24

首先提出心理契约概念的代表人物是

A、施恩
B、梅耶
C、韦伯
D、赫波克

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在1958年，最早提出归因理论的是美国心理学家

A、凯利
B、罗斯
C、海德
D、梅奥

针对工作内容进行设计的方法中，可以提高员工工作的兴趣，从而提高劳动生产率的方法是

A、工作调动
B、工作扩大
C、工作丰富化
D、工作职务轮换

下列属于动机性归因偏差的是

A、自利性偏差
B、性别的归因偏差
C、文化差异的归因偏差
D、人格差异的归因偏差

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