案例：李某工作积极，能力很强，能够较好地完成公司领导交给的各项任务，因而经常得到公司的表扬和奖励。但李某仍然感觉没有得到公司的重视，工作已经五年，至今未得到提拔，最终向公司提出辞职。 问题： (1)马斯洛将人的需要划分为哪几个层次? (2)结合案例，分析需要层次之间的相互关系。

非正式团体按其作用不同，划分的类型有

• A、中立型
• B、积极型
• C、消极型
• D、破坏型
• E、敌对型

有效团队的形成会经历若干发展阶段，在规范阶段出现的是

• A、理解目标
• B、分享信息
• C、达到目标
• D、矛盾显现