管理心理学的具体研究方法包括

• A、实验法
• B、观察法
• C、个案研究法
• D、经验总结法
• E、问卷法和测验法

根据卢梭索对员工心理契约的分类，心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是

• A、过渡型
• B、平衡型
• C、交易型
• D、关系型

简述从个人角度加强人际关系的建设与改善人际关系应坚持的原则。