在我国公共部门，领导者因工作严重失误并负有重大领导责任者应当-安徽自考网

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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

27

在我国公共部门，领导者因工作严重失误并负有重大领导责任者应当引咎辞职，但本人不提出辞职者，应当

A、降职
B、免职
C、辞退
D、责令辞职

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选才用人对于现代领导的意义是()

A、对加强统治者的统治地位起着重要作用
B、关系到我国人民内部的安定团结
C、创造物质财富和精神财富的带头者和推动者
D、关系到社会进步、国家兴衰和事业的成败
E、对我国现代化建设起着关键作用

委任制作为我国人才任用的一种基本制度，在长期的发展过程中，逐步形成的行之有效的具体原则有

A、先考察后任命的原则
B、严格审批程序的原则
C、差额选举的原则
D、集体讨论决定的原则
E、工作需要与个人专业特长相结合的

发现型人才与再现型人才的主要区别在于

A、前者偏重于理论领域，后者偏重于实践领域
B、前者偏重于创造，后者偏重于模仿
C、前者以理性思维形式出现，后者以形象思维形式出现
D、前者以创造性思维形式出现，后者以传统型思维形式出现

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