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2023年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2023.10 是否有答案：有

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试题序号

30

职业倦怠的工作匹配理论表明，构成职业倦怠的维度包括

A、情绪衰竭
B、认知失调
C、去人性化
D、去职业化
E、个人成就感降低

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坚持性高，又不合作的牺牲对方的两维策略是

A、克制策略
B、强制策略
C、退避策略
D、统合策略

“客观而重现实，工作刻板、待人较冷漠只谈公事，不谈私事，难以共事，别人不愿与他谈心”。具有这种行为特点的心态行为类型是

A、P低A低C高
B、P低A高C低
C、P高A低C高
D、P高A低C低

作为管理心理学初创时期的一个重要理论派别。行为科学学派创建的基础是

A、霍桑实验
B、技术分析
C、权变学说
D、数学模型

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