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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 职业倦怠的工作匹配理论表明,构成职业倦怠的维度包括

    2023年10月管理心理学

    卷面总分:     试卷年份:2023.10    是否有答案:   

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    职业倦怠的工作匹配理论表明,构成职业倦怠的维度包括

    • A、情绪衰竭
    • B、认知失调
    • C、去人性化
    • D、去职业化
    • E、个人成就感降低
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    简述影响从众行为的主要因素。

    被管理学界称为“组织理论之父”的是

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